3月1日上午，海南省新闻办在海口举行新闻发布会，就海南省面向国内外公开选聘高端管理人才工作进行介绍解读和回答记者提问。（详见南海网报道）

　　此次海南面向国内外公开选聘20位高端管理人才，具有首次公开选聘高端特聘管理人才、首次面向国外选聘专业性强的职位、首次面向国内外选聘省属国有企业职业经理人等亮点，大规模，高规格，有创新，有突破，是对海南急需的高端管理岗位的一次及时“补血”，备受省内外媒体关注。

　　人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素，相对于其它要素，人才具有基础性、战略性、先导性作用，汇聚优秀人才，是海南实现高质量发展的必备之需。习近平总书记在“4·13”重要讲话中明确指出：“海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。”

　　如何聚天下英才而用之，为海南自贸区自贸港建设汇聚强大智力支持?海南省委书记刘赐贵提出，坚持人才培养和引进“双轮驱动”，实施更加开放、灵活、务实的人才政策。

　　“灵活”“创新”“开放”是海南人才政策的主题词，不管是对本地人才的培养，还是对外来人才的引进举措，海南都力求打破机制体制壁垒，广开进贤之路，寻求构建更加灵活开放的人才机制。

　　就本次招聘会而言，亦体现出全开放的格局与担当，既面向国内外，也鼓励本地人才参与，从薪酬制度到用人方式均大胆突破、积极探索，极具创新意识。

　　相信随着海南招才引智工作的全面推进，高端人才会源源不断流入海南，各尽其用、各展其才，在海南各个领域建功立业，施展抱负，在海南新一轮发展洪流中，锐意进取，在海南自贸区自贸港建设的历史舞台抒写属于自己的人生华章。(江德斌)

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